散会后,杨飞和与会人员一一握手,送别。

    回到九楼📖🚺自己的🗲🟥🟒办公室,杨飞把江晚霞喊了进来。

    江晚霞恭敬的道:“老板好。”

    杨飞笑🟂呵呵的首:⚣📌“江副总监,请🐂☦坐下说话。”

    江晚霞侧身,微微致意,这才坐在椅子边沿,说道:“老板,我听盈盈她🃊们说,你今天在商会的会议上,表现得英明神武,用☈人性魅力征服了几百个大老板。”

    杨飞微笑道:“我是她们老板,她们当然要夸我了。这段时间,苏总监🃛😜🂋在🃊北金公干,这边辛苦你了。”

    江晚霞道:“应该的。”

    杨飞道:“我看过你每周的报⚑表,你对人才建设方面,提出了很多建设性的意见,但纸上写来终觉浅,我想当面听你讲。”

    江晚霞嫣然一笑,说道🔵🄿🃐:“老板,我以前以为,这就是一家日🖳🖨化公司。进来之后才发现,你已经拥有一个集团公司,集团🆝🐤公司下面,有多家子公司。公司的庞大,超乎我的想象。”

    杨飞俊眉微扬:“你这是在夸我啊?”

    江晚霞道:“你的优秀,值得夸奖。”

    杨飞道:“能得到你🅛这样的优秀人才夸奖,我心里是很高兴的,但我知道,你这是先扬后抑,接下来,你肯定会指出我的不足。嗯,我已经做好接♶🌶受批评的准⛸备了,你请讲吧。”

    江🚧晚霞用手遮了遮樱桃小嘴,抿嘴笑道:“看来,老板已经被别人套路惯了,所以这么清楚。”

    她微微敛容,说道:“集团公司现在对子公司事物干预很多,我负责🄎☂☋人力资源,那就只讲这一块好了。集团公司应该分离出来,从战略和政策上指导分公司,也就是说,我们要研究的是集团公司的人力资源体系的建设,是基于对集团人力资源管理和子公司人力资源指导的🏊基础上做的。”

    杨飞🞦🖚📉脑子连转了几个弯:🙑🉫“🌂我大概听懂了,你继续。”

    江晚霞道:“你提⚣📌出来建立单独的人力资源管⚟💩🔣理体系,这想法是很好的。”