“一男,我们的数字程控交换机需要加快进度了!🈚”任正非找到正在工作的李一男,语重心长地说道。

    “任总💩,我们数字程控交换机项目组的人都在加班加点,要想再快也不太可能,除非增加大量的人手。”🎐李一男说道。

    听到李一男这么说,任正非⚫🔓想了想,说🂎🍩道:👢🊦“不是我逼你们,上次你们也应该看了邮电部的户户通计划。

    上面可是明码说了每年投资至少200亿元,持续五年,这是1000亿元的市场,他们的招标工🌉作马上就要开始了,我们没有多少时间可以等了。”

    听到任老板这么说,李一男虽然觉得提前还是很困难,但是任总说得也是事实,只能说道:“我们会尽最大努🃣力来尽快完成!”

    任总听到李一男这么说,脸上顿时笑得很灿烂,情况如何他也是清楚的,研发🃫部门一直都在加班加点地工作。

    他要的就是一个态度,希望能够让研发🂎🍩部稍微努力一下,争取赶上好时候,如果没有赶🖇上的话,下次机会就不知道是什么时候了。

    这也是没有技术老总🎴的无奈,面对研发人员,不能严厉的批评指责,只能靠哄着,不然撂挑子,他都不知道找谁来替代。

    像🙡🋻叶子书这样本身就懂技术的老总,虽然不至于对研发人员颐指气使,💒👒但是🌏♮🋴绝对不需要这样哄着。

    公司的研发工作,离开了🆃🌵🃝谁⚫🔓都🂋🍓没有关系,反正技术都是他提供的,他不过是需要一些执行者而已。

    当然,他对于🙡大🋔🙃才之人🚉依然很热切,倒不是想要让他们研发了不起的技术,而是这样的人才,能给他省不少事情。

    回到办公室的任正非,想着马上秋季广交会就要开始了,🎏他想要去看看国内科技产业的发展情况,第一期就有电子电器产品、计算机通信产品。

    在任正非眼里,竞⚲🕘🉵争对手除了国外的通信巨头之外,还有国内也有不少,例如邬江兴的04机,它是目前国内最先进的数字程🉑🆧👺控交换机。

    按照前世的历史,实际上巨龙通🋵信集团95年才组建,几年后就彻底没了,现在是采用技术授权的方式🏞🛌🚺,给一些国有通信企业🉑🆧👺使用。

    虽然他们确🅏🅠🇻实在技术上领先,但是巨龙通信集团本身就是一帮二三流的电子通信国企组建起来的。

    虽然这么做可以让巨龙集团顿时声势浩大,但是管理上却面临极大的考验,公司经营并不是说技术先进就🎐可以,管理上的成功,也🙬🍟是企业成功的重要组成部分。