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“那么，姐姐的想法如何呢，难道是修改练习生的合约吗?你也知道公司能够走到今天，靠的就是比别人公司高人一等的待遇，如果我们自断优势，那么，我们公司还如何能够在业内立足。⊙，”苏瑜浩反问道。
“我们可以减少一些待遇，只要在大家的承受范围内就可以了，只要比他们高一点点，那么，没有人会有意见，可是，现在我们公司高出了别人三分之一，这就需要注意了，不是吗?更何况，我们公司目前根本不缺少练习生，目前公司要开设选秀节目，然后，还有星探不停的发掘新的人才，你觉得该如何做呢。”郑日媛开口建议。
“多一条路，对于星空公司来说，是好事，但是，没有必要放弃公司本身的造血功能。你要知道，选秀节目不可能长久，而公司的练习生却每一年都会有成长起来的练习生，两者都不可抛弃。”苏瑜浩坚持道，他也知道选秀类节目能够迅速的提供人才，可是，在节目中，这种人才屈指可数。
郑日媛不是不懂，而是觉得不能和大家有太多的脱离，她就不明白了，为什么苏瑜浩会对公司的练习生这么好，为什么会搞的独立特行，虽然，公司的确不差钱，但是，也没有必要如此炫富，甚至为此打破圈内的规则啊~!星空公司早就已经成长起来了，没有必要在挑战大家的底线啊~!难道是千金买马骨，可是，给谁看呢?
待遇方面比其他公司高，对于这一点，她没什么意见，毕竟没有人不喜欢公司福利好，这也是显得很有人情味，这样的老板，大家还是支持的，毕竟没有人希望自己的老板吝啬。
但好也必须有个底线和尺度的。她觉得，公司对于艺人，职员好，情有可原。但是，练习生则要格外看待，毕竟，练习生暂时并没有给公司创造价值，所以。有这个时间，所以，福利还是要减少一些比较好，‘吃得苦中苦，方为人上人。’，只有区别对待，产生竞争关系，可以对那些有潜力和未来的练习生好，良性竞争更有利于她们的成长。
想到什么，郑日媛就说道哪里。把自己的想法提出来之后，她心里舒坦了不少。
“不行，这一点绝对不能够改变，这是必须的。言而有信，信守承诺，我们才能够获得大家的信任，既然，我们做出了这件事，那么，就需要遵守我么弄得承诺。更何况，我们公司的待遇在国际上，也只能算是一般啊~!”苏瑜浩想都没想，直觉打断郑日媛的话说道。别人不知道。难道自己还不知道。目前公司的练习生，是公司的未来，苏瑜浩怎么能够让这些孩子受委屈。
现在不花点代价和价钱好好的跟练习生们打打感情牌，让练习生们对于星空公司产生归属感，等以后这些练习生出道了，当这些练习生展现出自己的实力和潜力。到时候就会成为其他经纪公司虎视眈眈的目标。星空公司本身就是别的公司关注的目标，如果在不好好处理好自己新鲜的血液，未来和其他公司竞争的时候，底蕴不足的问题，恐怕会成为星空公司的弱点。
“瑜浩，你别着急，我倒是觉得郑部长的话很有道理，当然，我只是赞同部分，我觉得她说的很多，吃得苦，经历过磨难，才能够成长，你现在对她们太好，不利于她们成长，你不觉得吗?”金日轩插话说道。
苏瑜浩沉默，不能否认，这句话很有道理，不能否认，公司的确应该采用这种晋级方式，只不过，苏瑜浩担心，这种方式一旦拿出来，后果会不堪设想。
不过苏瑜浩也知道确实有些为难，两者都有各自的好处，前者能够收获对方的中国你想念，而后者则能够让她们尽快成长，苏瑜浩也不知道该如何选择。
“这样，这件事就交给宋智慧室长，你先看看公司的能力，如果可能的话，那么，就进行一次考核，然后，如果新人多的话，那么，就实行晋级制度，然后，按照练习生的成绩发工资。”苏瑜浩想了想，还是决定一步步进行。
“好的，我会尽快拿出一个考核方案，但练习生条约规定，是否要进行修改呢。”宋智慧问道。
“绝对不能够更改，也不能够改变，待遇上面可以按照等级来划分，但是，其他方面的管理，没有必要修改，我们公司注重人性化，所以，不合理的管理全部不需要。”苏瑜浩一脸严肃的说着。
“那么，姐姐的想法如何呢，难道是修改练习生的合约吗?你也知道公司能够走到今天，靠的就是比别人公司高人一等的待遇，如果我们自断优势，那么，我们公司还如何能够在业内立足。⊙，”苏瑜浩反问道。
“我们可以减少一些待遇，只要在大家的承受范围内就可以了，只要比他们高一点点，那么，没有人会有意见，可是，现在我们公司高出了别人三分之一，这就需要注意了，不是吗?更何况，我们公司目前根本不缺少练习生，目前公司要开设选秀节目，然后，还有星探不停的发掘新的人才，你觉得该如何做呢。”郑日媛开口建议。
“多一条路，对于星空公司来说，是好事，但是，没有必要放弃公司本身的造血功能。你要知道，选秀节目不可能长久，而公司的练习生却每一年都会有成长起来的练习生，两者都不可抛弃。”苏瑜浩坚持道，他也知道选秀类节目能够迅速的提供人才，可是，在节目中，这种人才屈指可数。
郑日媛不是不懂，而是觉得不能和大家有太多的脱离，她就不明白了，为什么苏瑜浩会对公司的练习生这么好，为什么会搞的独立特行，虽然，公司的确不差钱，但是，也没有必要如此炫富，甚至为此打破圈内的规则啊~!星空公司早就已经成长起来了，没有必要在挑战大家的底线啊~!难道是千金买马骨，可是，给谁看呢?
待遇方面比其他公司高，对于这一点，她没什么意见，毕竟没有人不喜欢公司福利好，这也是显得很有人情味，这样的老板，大家还是支持的，毕竟没有人希望自己的老板吝啬。
但好也必须有个底线和尺度的。她觉得，公司对于艺人，职员好，情有可原。但是，练习生则要格外看待，毕竟，练习生暂时并没有给公司创造价值，所以。有这个时间，所以，福利还是要减少一些比较好，‘吃得苦中苦，方为人上人。’，只有区别对待，产生竞争关系，可以对那些有潜力和未来的练习生好，良性竞争更有利于她们的成长。
想到什么，郑日媛就说道哪里。把自己的想法提出来之后，她心里舒坦了不少。
“不行，这一点绝对不能够改变，这是必须的。言而有信，信守承诺，我们才能够获得大家的信任，既然，我们做出了这件事，那么，就需要遵守我么弄得承诺。更何况，我们公司的待遇在国际上，也只能算是一般啊~!”苏瑜浩想都没想，直觉打断郑日媛的话说道。别人不知道。难道自己还不知道。目前公司的练习生，是公司的未来，苏瑜浩怎么能够让这些孩子受委屈。
现在不花点代价和价钱好好的跟练习生们打打感情牌，让练习生们对于星空公司产生归属感，等以后这些练习生出道了，当这些练习生展现出自己的实力和潜力。到时候就会成为其他经纪公司虎视眈眈的目标。星空公司本身就是别的公司关注的目标，如果在不好好处理好自己新鲜的血液，未来和其他公司竞争的时候，底蕴不足的问题，恐怕会成为星空公司的弱点。
“瑜浩，你别着急，我倒是觉得郑部长的话很有道理，当然，我只是赞同部分，我觉得她说的很多，吃得苦，经历过磨难，才能够成长，你现在对她们太好，不利于她们成长，你不觉得吗?”金日轩插话说道。
苏瑜浩沉默，不能否认，这句话很有道理，不能否认，公司的确应该采用这种晋级方式，只不过，苏瑜浩担心，这种方式一旦拿出来，后果会不堪设想。
不过苏瑜浩也知道确实有些为难，两者都有各自的好处，前者能够收获对方的中国你想念，而后者则能够让她们尽快成长，苏瑜浩也不知道该如何选择。
“这样，这件事就交给宋智慧室长，你先看看公司的能力，如果可能的话，那么，就进行一次考核，然后，如果新人多的话，那么，就实行晋级制度，然后，按照练习生的成绩发工资。”苏瑜浩想了想，还是决定一步步进行。
“好的，我会尽快拿出一个考核方案，但练习生条约规定，是否要进行修改呢。”宋智慧问道。
“绝对不能够更改，也不能够改变，待遇上面可以按照等级来划分，但是，其他方面的管理，没有必要修改，我们公司注重人性化，所以，不合理的管理全部不需要。”苏瑜浩一脸严肃的说着。