“嗯,光速啊!下个月你就领经理级别薪水,奖金也是。”人力总监嘿嘿地笑着,指了指自己:“你老哥我也涨了……我们要飞黄腾达喽!你还跟高总吃什么饭啊?放他鸽子得了!”?“你看你说的。🃿🝡”刘经理一听满脸不乐意:“什么高总?吃什么饭?没有的事儿啊!我从来没想过要离开环泰!”

    哪怕决定跳槽,在没有接到对方公司的offer,也就是就职接收函之前是万万不能跟现任公司透露自己想跳👗槽的心思的,这点职场经验刘经理还是有的。

    如今猎头公司发达,只要你是个有点能耐的人才往往会有几个猎头跟着,当有合适的岗位就会直接给你电话联系约着跳💵🖐👴槽,经过🀥了面试,谈妥了条件后,为了确保人才流动的安全性,对方公司会给人才一份offer,也就是白纸黑纸写着:你从a公司离职之后,以xx元薪水入职我们公司。

    这一点是保障人才的,这样就不会出现我辞职了,结果你们公司无故不接收我了的情况出现。当然了,这份合约是单方面游有用,如果人才最后决定不去🇫b公司,而去c公司,b公司也拿人才没辙。

    所以跳槽的时候,往往人才手里会拿两三家公司的offer,最🙠后选择那家最好。

    刘经理是肯定不会在还没有跟星光集团谈妥之前就贸贸然🆦跟人力总监说自己有跳槽的想法,又不是职场菜鸟。

    人力总监似笑非笑地转身离开了,他心里也🙇🈏♁明🖵白🚲得很。

    等人力总监走后,刘经理坐在位置上思索了一🖵番,副经理到经理的薪水区别有些大,最♚🈿🄅大的差异是年终奖和项目奖金,不得不说的是,能在环泰公司当经理♙🈰,无论哪个项目公司当经理,只要是环泰的经理,那都是出了名的高薪。可以说,在任何公司的经理级别,环泰的待遇永远是最好的。

    每年两次海外旅游,经理级别的年底分红十五万的均价,他是企划部,这个部门的薪水跟人🝊🉙🇯力部差不多,比其他文职要高一些,所以分红还要更高一些,能到🚴二十万左右,更不用其他七七八八的待遇了。

    在环泰当经理当个几年再跳槽,远比现在跳槽要好得多,这是必然的。更何况如果苏总要干掉琴总,那可以肯定的是刘经理绝对🀥能坐稳企划部经🚩🕿理甚至总监的位置。

    那可是🁓🅛🇑不一样的级别。就这岗位,够吃一辈子衣食无忧了。这可不是星光集团那边开的薪水比这边高可以🕇比的。👗

    刘经理的电话响了,星光集团杨关关打来🈑♐的。

    “刘🋶🝷🏳总,您好,我预订了润东酒店的包⛻间,您什么时候能过来呢?我安排一下时间。”杨关关笑盈盈地说道。

    “呃……”刘经理拖了拖声音。

    “高总现在还在开会,五点左右能开完,您看您什么时间?”杨关🙠关再次确认。

    ————————