第二十四章 活着不容易(1/5)
“没钱赚了？还是发不出工资？”
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？🂤🐴🄀
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码😱需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而⛝不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好🛓意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级别的人跑👍了，他们可是没有赔偿，自愿离🞓📰职👓🈘⚊，寻找新的天地。
那些🌾🄱🁔人过得很好，起码陈恒所知道的是🆫，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被🚘📧🝏挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去👓🈘⚊太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，🐌⚇没错，就是这么点，🙝人家不招人的话，你也就找不到工作。
行🙱🎎业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子就那么大🅸😹，基本上都知👓🈘⚊道，可能人家老板也认识彼此。
“哎，工资还是⛳🞡🕭能发🛓出来的，只是，钱比之前少了三分之一🕦。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一🞛🔴🄷句公司没盈利，或者是给我们几百🖭块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当我们是乞🐿🅧丐吗？几百块，老子缺的是那几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如🐿🅧果是在🛓公司，估计他直接指着老板鼻子骂了🖵🗂。
人都跑了，还是技术骨干，公司岂不是空了？🂤🐴🄀
技术人员可是很难找的，需要适应，需要培训，如果是刚毕业的毕业生，起码😱需要培训半年才能够逐渐上手，记住了，是上手，而⛝不是可以动手自己干活。
至于熟手人员，不好🛓意思，没人会去的，工资又低，什么福利都没有，抠门的公司，抠门的老板，可没几个人愿意待着。
看不到希望的人都跑了。
在陈恒之前，不少大佬级别的人跑👍了，他们可是没有赔偿，自愿离🞓📰职👓🈘⚊，寻找新的天地。
那些🌾🄱🁔人过得很好，起码陈恒所知道的是🆫，跳槽之后，工资都高了几个档次，不是吹牛，技术人员，去到哪里都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工资刷刷往上升。
这种人，大部分都是被🚘📧🝏挖走的，要么呢就是被欣赏的人，不少地方抢着要。
当然了，现在大环境差了，加上陈恒不愿意离开这个城市，也不想去👓🈘⚊太远的地方，不想离开家庭，也就导致了一系列问题，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那么两三个，🐌⚇没错，就是这么点，🙝人家不招人的话，你也就找不到工作。
行🙱🎎业限制了，而且，附近的公司都认识，圈子就那么大🅸😹，基本上都知👓🈘⚊道，可能人家老板也认识彼此。
“哎，工资还是⛳🞡🕭能发🛓出来的，只是，钱比之前少了三分之一🕦。”
“看情况下半年可能会更加少，一半都没有，去年的年终奖也没了，说好的今年第一个季度发，结果呢，来了一🞛🔴🄷句公司没盈利，或者是给我们几百🖭块打发了，那些人心寒了，也就走了。”
“当我们是乞🐿🅧丐吗？几百块，老子缺的是那几百块吗？”
说到这里，张小鹏开始骂娘了。
很想骂人，如🐿🅧果是在🛓公司，估计他直接指着老板鼻子骂了🖵🗂。